Ako teda budujeme našu firemnú kultúru, fungujeme tromi spôsobmi:
1. Denné vysielanie: vyzývame našich pracovníkov, aby svoj voľný čas využili na napísanie svojich skúseností, podnetov alebo pocitov z práce, spoločnosti alebo života.V tom čase máme denné stretnutie na začiatku dňa, pozveme nášho pracovníka, aby rozšíril svoje eseje.Na konci roka zozbierame všetky dobré eseje, aby sme mohli vydať jednu ročnú knihu – BANGNI VOICE
2. Mesačník: každý mesiac naše reklamné oddelenie zverejní jednu brožúru, ktorá bude aktualizovať všetky pokroky, ktoré naša spoločnosť dosiahla, a všetky aktivity.
3. Teambuildingové aktivity: hranie hier, vzájomná komunikácia alebo len relaxačné jedlo.